Kanban ile Çevik Yönetim Sistem Düşüncesiyle Öğrenen Çevik Organizasyonlar, Değişimi Yönetmek ve Gelişimi Sağlamak - Altuğ B. Altıntaş

Uzun yıllar Kanban ve Çevik yönetim konularında yazılar yazan, eğitimler veren ve çeşitli firmalara danışmanlık yapan Altuğ Bilgin ALTINTAŞ'ın kitabı güncellenmiş 2. baskısın yapmıştır.

Kanban sadece takımların çevik olması için ortaya konan bir yaklaşım değildir. Kanban Metodu,sistemin bütünsel olarak iyileştirilmesi için ortaya konan bir yaklaşımdır. Bu noktada çeviklik büyük bir önem kazanmaktadır. Çeviklik; Doğru işi, doğru zamanda, doğru takımın yapmasıdır. Diğer bir ifadeyle doğru koordinasyon sayesinde müşteri memnuniyeti sağlanmasıdır.

Kanban Metodu ile Çeviklik kitabı sayesinde takımlar arasındaki ilişkileri çevikleştirebilir ve öğrenen organizasyon yolculuğunuzu başlatabilirsiniz.

Kitabın Konu Başlıkları

Değişime İnanmak

Kanban Metodunun Temelleri

Görselleşme

Devam Eden İşleri Sınırla

Değer Akışları

Politikaları Açık Hale Getir

Geri Bildirim Döngüleri Oluşturun

Öğrenen Organizasyon ve Dönüşüm

Sistemsel Düşünce Yaklaşımı İle Kanban Metodunun Tanıtımı