Kamu Personel Yönetimi Sorunlar ve Çözüm Önerileri - İpek Özkal Sayan

Bu kitap, uzun yıllar, üniversitelerde "Kamu Personeli Yönetimi" alanında çeşitli seviyelerde dersler veren, konuya ilişkin farklı zamanlarda çeşitli ortamlarda konuşmacı olarak yer alan Prof. Dr. İpek ÖZKAL SAYAN'ın tek başına ya da ortaklaşa kaleme aldığı makalelerinden oluşmaktadır.

Kitapta yer alan tüm yazıların ortak noktası, devleti ve devlet bürokrasisini konu almasıdır. Özellikle 1980 sonrası "insan kaynakları yönetimi"nin hâkimiyetini ilan ettiği bu alanda kitap, kamu personel yönetimine dair çalışmaların mutlaka devlet ve devlet bürokrasisi üzerinde yoğunlaşması gerektiğinin altını çizmektedir.

Çalışmada yer alan makalelerin ortak özelliği her birinin, çeşitli mecralarda hakem ya da yayın kurulu tarafından onaylanmasıdır.

Kitabın Konu Başlıkları

Personel Yaklaşımları

Türkiye'de Kamu Personel Sistemi: İdari, Askeri, Akademik, Adli Personel Ayrımı

İstisnailikten Genelliğe, Geçicilikten Sürekliliğe: 4–B Sözleşmeli Personel İstihdamı

Türkiye'de Kamu Personeli İstihdamında Dönüşüm: Sağlık Bakanlığı Örneği

Türkiye'de Kamuda Taşeron İşçi İstihdamı: 696 Sayılı KHK'ya İlişkin Bir Değerlendirme

Askeri Personel Sisteminde Değişim

Türkiye'de İdari ve Askeri Alanda Sözleşmeli Personel İstihdamı

Belediyelerde İnsangücü Planlaması Mümkün müdür?

Kamu Personel Politikaları

Kamuda Melez Bir Statü: Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde Merkezi Personel Hizmetleri Örgütlenmesi

Türkiye'de Ombudsmanlık Kurumunun Uygulanabilirliği ve Alternatif Denetim Yöntemleri

Etik ve Kamu Etiği: Eleştirel Bir Bakış

Sağlık Bakanlığı'nda Performans Değerlendirme ve Ek Ödeme Sistemi

Kamu Personelinin Değerlendirilmesinde Performans Sistemine Geçiş Sürecinin Analizi

Türkiye'de Kamu Görevlilerinin Toplu Sözleşme Hakkı: Temel Metinler, Aktörler ve Uygulama

Türkiye'de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri

Kamu Politikası Sürecinde Türkiye'de Bürokrasi ve Değişim

Türkiye'de Yargı Bağımsızlığı Sorunu

Kanun Hükmünde Kararnamelerle Değişen Personel Sistemi

Sicil Sisteminden Performans Değerlendirmesine

Yolsuzluk ve Kamu Etiği