“Yeni Personel Hukuku” çalışmasında aslında personel mevzuatında sorunlu olan alanlar irdelenmeye çalışılmış ve personel hukukunda problem teşkil eden alanların altı çizilerek çeşitli çözüm yolları üretilmeye çalışılmıştır.

Personel mevzuatı denilince akla ilk olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gelmekte ve bu Kanunun uygulamaları anlaşılmaktadır. Aslında, her kurumun kendi teşkilat kanunlarına göre bir personel sistemi mevcuttur. Örneğin, kurumlarda bir iş sözleşmesine istinaden çalıştırılan işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabidirler. Bu çalışma ile gerek memurlar, gerek sözleşmeli personel ve gerekse de işçiler açısından özlük ve sosyal güvenlik haklarını düzenleyen kanunlar dikkate alınarak yeni bir bakış açısı ortaya konulmak istenmiştir.

Amacımız, personelin çalışması ve emekliliği sürecinde tabi olduğu tüm normlar açısından bir durum değerlendirmesi yapılması ve sorun alanlarının çözüme kavuşturulmasıdır. Bu çerçevede yeni personel hukuku kavramı daha geniş bir düşünsel dünyayı ifade eder.

Bu çalışmada geniş açıdan personel hukuku adı altında 19 başlık altında makaleye yer verilmiştir. Çalışmanın insan kaynakları yönetimi ile ilgilenen tüm okurlara yararlı olacağını düşünüyor, okurlarımıza yeni ufuklar açmasını temenni ediyoruz.