4857 sayılı Kanun'un 23. maddesinde, işçi ile birlikte dahi olsa, bir işverenin, bir başka işverene karşı sorumlu olması esası benimsenmiştir. Üstelik, önceki Kanunların aksine, bu sorumluluğun doğumu için zarar şartının gerçekleşmesi gerekmemektedir. Bu nedenle, konunun önemi daha da artmıştır. 

Yeni İşverenin Sorumluluğu konusundaki bu çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 23. maddesindeki düzenleme esas alınarak hazırlandığı için, genel açıklamalardan sonra, Kanun'daki sistematik takip edilerek, yeni işverenin sorumluluğunun şartları, sorumluluğun hukuki niteliği ve sonuçları incelenmiştir. Çalışmada, mümkün olduğu ölçüde, karşılaştırmalı hukukta yer alan düzenlemelere, öğreti görüşlerine ve sınırlı sayıdaki yargı kararları ile birlikte kendi görüşlerimize yer verilmiştir.
 

	Yeni İşverenin Sorumluluğuna İlişkin Yasal Düzenlemeler Kavram ve Tarihi Gelişim
	Yeni İşverenin Sorumluluğunun Şartları
	Yeni İşverenin Sorumluluğunun Hukuki Niteliği
	Yeni İşverenin Sorumluluğunun Kapsamı ve Hukuki Sonuçları