Name: Türk ve Yabancı Hukuk Sistemlerinde Ceo'nun Hukuki Konumu - Ahmet Cemil ÜNAL
Brand: Adalet Yayınevi
SKU: 9786051463315
Price: 180 TRY
Availability: OutOfStock

Ana Sayfa
Kanun-Uygulama Kitapları

Türk ve Yabancı Hukuk Sistemlerinde Ceo'nun Hukuki Konumu - Ahmet Cemil ÜNAL

Türk ve Yabancı Hukuk Sistemlerinde Ceo'nun Hukuki Konumu - Ahmet Cemil ÜNAL

% 10 İndirim

180,00 ₺

200,00 ₺

Genel Özellikler
Baskı Tarihi
Şubat 2014
Baskı Sayısı
1.Baskı
Sayfa Sayısı
237
Ebat
16x23
Cilt
--

Yazar

Ahmet Cemil ÜNAL

Yayınevi Adalet Yayınevi

Satış Adedi 0

Barkod 9786051463315

Para Puan

Ürünlere Yorum Yap Puan Kazan

Stokta Yoktur

Paylaşın :

Ürün Açıklamaları

Günümüzde dünyada ve ülkemizde yazılı ve görsel medyada, özellikle anonim şirket murahhas üyeleri ve banka genel müdürleri, CEO (Chief Executive Officer) olarak anılmaktadır. CEO kavramının bu kadar popüler olmasına rağmen Türk öğretisinde bir makale dışında bilimsel çerçevede ele alınıp incelenmemiştir. Bu nedenle konunun Türk hukuk sisteminde, ABD, İsviçre ve Alman hukuku dikkate alınarak ayrıntılı olarak incelemesi gereği doğmuştur. Bununla Türk anonim şirketler hukukunda karşılaşılabilecek kavram kargaşasının, yönetim bağlamında önlenmesi ve murahhas üyelerle CEO’nun görev ve yetki temelinde karşılaştırılması yapılmak suretiyle bazı sorunların aşılmasında etkili olması amaçlanmıştır.

GİRİŞ-1
I. -KONUNUN TAKDİMİ-1
II. -KONUNUN SINIRLANDIRILMASI-3
BİRİNCİ BÖLÜM
ANONİM ŞİRKETLER HUKUKUNDA GENEL KURUL VE YÖNETİM KURULUNUN YETKİLERİ İLE YÖNETİM KURULUNUNYAPILANMASINA İLİŞKİN GELİŞMELER
1. -ANONİM ŞİRKETİN ORGANİZASYONU-5
I. -ORGANLAR ARASI İLİŞKİLER ve BU KONUDAKİ TEORİLER-5
II. -ORGANLAR ARASI YETKİ BÖLÜŞÜMÜ-8
III. -ANONİM ŞİRKET İLE YÖNETİM KURULU ÜYELERİ ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ VE BUNA İLİŞKİN TEORİLER-9
A. -SÖZLEŞME (AKİT) TEORİSİ-9
B. -KURUM TEORİSİ-9
C. -KARMA TEORİ-10
2. -ANONİM ŞİRKETİN ORGANLARI-11
I. -KARAR ORGANI-11
A. -GENEL KURUL-11
B. -GENEL KURULUN YETKİLERİ-15
1. -Devredilemeyen ve Alınamayan Yetkiler-16
a. -Esas Sözleşmesinin Değiştirilmesi (TTK m. 421)-16
b. -Yönetim Kurulu Üyelerinin Seçimi, Görev Sürelerinin ve Ücretlerinin Belirlenmesi, İbraları Hakkında Karar Verilmesi-16
c. -Denetçilerin Seçimi ve Görevden Alınmaları-17
d. -Yılsonu Finansal Tablolarına, Yıllık Kâr Üzerinden Tasarrufa, Temettü ile Kazanç Paylarının Tespitine, Yedek Akçenin Kâra Katılması Dahil, Kullanılmasına Dair Kararların Alınması-18
e. -Kanunda Öngörülen İstisnalar Dışında Şirketin Feshi-18
2. -Devredilebilen Yetkiler-19
C. -GENEL KURULUN YETKİLERİNİN SINIRLARI-20
1. -Üçüncü Kişilerin Hakları-20
2. -Diğer Organ ve Görevlilerin Münhasır Yetkileri-20
3. -Azınlık Hakları ve Bireysel Haklar-21
4. -İmtiyazlı Paylar-21
II. -YÖNETİM ORGANI-22
A. -ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM SİSTEMLERİ-22
1. -Tekli Yönetim Sistemi-23
2. -İkili Yönetim Sistemi-24
3. -Tercihli Yönetim Sistemi-25
B. -ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULUNUN YAPISI-29
1. -Türk Hukuk Sistemine ve Şirketler Hukukuna Genel Bakış-29
2. -Amerikan Hukuk Sistemine ve Şirketler Hukukuna Genel Bakış-31
3. -Alman Hukuk Sistemine ve Şirketler Hukukuna Genel Bakış-36
a. -Yönetici Kurul-38
b. -Gözetim Kurulu-41
C. -YÖNETİM KURULUNUN YETKİLERİ-46
1. -Sermaye Artırım Yetkisi-48
2. -İtibari Değerin Üzerinde Primli (Agiolu) Pay Çıkarma Yetkisi-48
3. -İmtiyazlı Pay Çıkarma Yetkisi-49
4. -İmtiyazlı Pay Sahiplerinin Haklarını Sınırlandırma Yetkisi-49
5. -Rüçhan Hakkını Sınırlandırma Yetkisi-50
6. -Tahvil ve Diğer Borçlanma Senetlerini Çıkarma Yetkisi-51
7. -Kâr Payı Avansı Dağıtım Yetkisi-51
D. -DEVREDİLEMEZ ve ALINAMAZ NİTELİKTEKİ GÖREV VE YETKİLERİ-52
1. -Şirketin Üst Düzeyde Yönetimi ve Bunlarla İlgili Talimatların Verilmesi-54
2. -Şirket Yönetim Teşkilatının Belirlenmesi-56
3. -Muhasebenin, Finans Denetiminin ve Şirketin Yönetiminin Gerektirdiği Ölçüde Finansal Planlama İçin Gerekli Düzenin Kurulması-57
a. -Muhasebe Sistemi-58
b. -Finansal Denetim-59
c. -Finansal Planlama-60
4. -Müdürlerin ve Aynı İşleve Sahip Kişiler ile İmza Yetkisine Sahip Bulunanların Atanmaları ve Görevden Alınmaları-61
5. -Yönetimle Görevli Kişilerin, Özellikle Kanunlara, Esas Sözleşmeye, İç Yönergelere ve Yönetim Kurulunun Yazılı Talimatlarına Uygun Hareket Edip Etmediklerinin Üst Gözetimi-62
6. -Pay ve Genel Kurul Toplantısına İlişkin Tutanak Defterlerinin Tutulması, Yıllık Faaliyet Raporunun ve Kurumsal Yönetim Açıklamasının Düzenlenmesi ve Genel Kurula Sunulması, Genel Kurul Toplantılarının Hazırlanması ve Genel Kurul Kararlarının Yürütülmesi-63
7. -Borca Batıklık Durumunun Varlığında Mahkemeye Bildirimde Bulunulması-65
İKİNCİ BÖLÜM
KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ ve YÖNETİM KURULUNA OLANETKİLERİ
3. -KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ-69
I. -KURUMSAL YÖNETİM KAVRAMI-69
II. -KURUMSAL YÖNETİMİN TANIMI-70
III. -KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNİN UYGULAMAYA YANSIMASI-72
A. -AVRUPA VE AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİNDE-72
B. -TÜRKİYE’DE-76
IV. -KURUMSAL YÖNETİMİN TEORİK YAPISI-79
V. -KURUMSAL YÖNETİMİN TEMEL İLKELERİ-81
VI. -KURUMSAL YÖNETİMDE CEO KURUMUNA İLİŞKİN GÖRÜŞLER-84
4. -KURUMSAL YÖNETİMİN YÖNETİM KURULUNA İLİŞKİNETKİLERİ-89
I. -GENEL OLARAK-89
II. -KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE GÖRE ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİMİN ŞEKİLLENMESİ-94
A. -YÖNETİM KURULUNUN YAPILANMASINA İLİŞKİN ETKİLERİ-95
B. -KURUMSAL YÖNETİMDE YÖNETİM KURULUNDA GÖREV DAĞILIMI VE KOMİTELER OLUŞTURULMASI-97
C. -YÖNETİM KURULUNA BAĞLI KOMİTELER-103
1. -Denetim Komitesi-103
2. -Mali Haklar Komitesi-105
3. -Aday Gösterme Komitesi-108
4. -Kurumsal Yönetim Komitesi-109
5. -Riskin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi-110
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
YÖNETİM KURULUNUN YÖNETİM ve TEMSİL YETKİSİNİN DEVRİ, CEO KAVRAMI, İŞLETME BİLİMİ ve ÇEŞİTLİ HUKUK SİSTEMLERİAÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
5. -İÇ YÖNERGE, YÖNETİM ve TEMSİL YETKİSİNİN DEVRİ, YÖNETİM VE MURAHHAS KAVRAMLARI-113
I. -İÇ YÖNERGE-113
A. -NİTELİĞİ ve İŞLEVİ-114
B. -İÇERİĞİ-116
II. -YÖNETİM KAVRAMI-119
III. -YÖNETİMİN DEVRİ-120
IV. -TEMSİL YETKİSİNİN DEVRİ-124
V. -MURAHHAS KAVRAMI-126
6. -CEO’NUN KONUMU VE NİTELİĞİNİN HUKUKİ AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ-133
I. -HUKUKİ AÇIDAN CEO’NUN KONUMU VE CEO KAVRAMI-133
II. -KURUMSAL YÖNETİM YAPILANMASINDA CEO’NUN KONUMU-136
III. -CEO’NUN ÇIKAR GRUPLARININ MENFAATLERİNİ GÖZETME VE DENGELEME YETENEĞİ-138
IV. -CEO’NUN SEÇİMİ-142
V. -CEO’NUN GÜCÜNÜN SINIRLANDIRILMASINA İLİŞKİN DÜZENLEMELER-150
A. -GÖRÜŞLER-150
1. -Ayrılığı Savunanlar-150
2. -Birleşmeyi Savunanlar-152
B. -YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI VE CEO GÖREVLERİNİN AYRILMASINA İLİŞKİN SEBEPLER VE DÜZENLEMELER-154
1. -Yönetim Kurulu Başkanı-155
2. -Yönetim Sistemlerine Göre Uygulamalar-158
C. -LEAD DİRECTOR MEVKİİNİN OLUŞTURULMASI-161
D. -BAĞIMSIZ YÖNETİM KURULU ÜYELERİ-162
E. -KOMİTELER OLUŞTURULMASI-166
F. -CEO İLE YÖNETİM KURULU ARASINDAKİ BİLGİ AKIŞINDAKİ DÜZENSİZLİKLERİN AZALTILMASI-167
7. -İŞLETME BİLİMİ AÇISINDAN CEO’NUN ÖNEMLİ NİTELİKLERİ VE GÖREVLERİ-171
I. -LİDERLİK NİTELİĞİ-171
II. -İŞLETME ORGANİZASYONUNU BELİRLEME GÖREVİ-176
III. -İŞLETMENİN İÇ YAPILANMASINI BELİRLEME GÖREVİ-178
8. -ÇEŞİTLİ HUKUK SİSTEMLERİNDE CEO’NUN KONUMU, GÖREV VE YETKİLERİ-185
I. -AMERİKAN HUKUKUNDA-185
II. -ALMAN HUKUKUNDA-191
III. -TÜRK HUKUKUNDA-197
SONUÇ-201

Ödeme Seçenekleri

Akbank - Axess

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

95.41 TL 191 TL

64.84 TL 195 TL

49.64 TL 199 TL

Ziraat Bankası

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

92.54 TL 185 TL

62.89 TL 189 TL

48.1 TL 192 TL

Garanti Bankası - BonusCard

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

95.18 TL 190 TL

63.83 TL 191 TL

48.91 TL 196 TL

Türkiye İş Bankası - Maximum Kart

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

95.35 TL 191 TL

64.85 TL 195 TL

49.64 TL 199 TL

VakıfBank (Yeni sistem POS)

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

95.35 TL 191 TL

64.94 TL 195 TL

49.64 TL 199 TL

Yorumlar

YORUMLARSize Yorumunuzu Yazın

Bu Ürünü Nasıl Buldunuz ?

YORUMLARA GÖZ ATIN

Yorum bulunmamaktadır

Adınız *

Konu

E-posta Adresiniz *

Yorumunuz *

Yıldız Oylama *

Lütfen resimdeki 3 karakterli yazıyı kutuya sırasıyla yazınız

BENZER ÜRÜNLER

Vergi İcra Hukukunda Kamu Alacaklarının Tahsili ve Mükellef Hakları - Tülay Baran

1.200,00 ₺

1.080,00 ₺

% 10 İndirim