Name: Tüm Yönleriyle Ücretlendirme ve Bordrolama Esasları - Cahit Evcil, B. Kerem Göktaş
Brand: Legal Yayıncılık
SKU: 9786054420094
Price: 1111.5 TRY
Availability: InStock

Ana Sayfa
Kanun-Uygulama Kitapları

Tüm Yönleriyle Ücretlendirme ve Bordrolama Esasları - Cahit Evcil, B. Kerem Göktaş

Tüm Yönleriyle Ücretlendirme ve Bordrolama Esasları - Cahit Evcil, B. Kerem Göktaş

% 10 İndirim

1.111,50 ₺

1.235,00 ₺

Genel Özellikler
Baskı Tarihi
Kasım 2010
Baskı Sayısı
1.Baskı
Sayfa Sayısı
270
Ebat
16x24
Cilt
--

Yazar

B. Kerem Göktaş
Cahit Evcil

Yayınevi Legal Yayıncılık

Satış Adedi 1

Barkod 9786054420094

Para Puan

Ürünlere Yorum Yap Puan Kazan

Adet

HEMEN AL

Paylaşın :

Ürün Açıklamaları

TÜM YÖNLERİYLE ÜCRETLENDİRME VE BORDROLAMA ESASLARI

Cahit EVCİL, Kerem GÖKTAŞ

Birinci Kısım
Ücretlendirme
- Ücret Kavramı
- Ücret Türleri
- Ücretin Belirlenmesi
- Ücretin Ödenmesi
- Ücret Kesme Cezası
- Asgari Ücret
- Ücret Güvencesi

İkinci Kısım
Bordrolama
- Bordro Kavramı
- Brüt Ücretten Net Ücrete
- Brüt Ücretten Yapılan Kesintiler
- Ücret Benzeri Bazı Ödemelerin Bordrolandırılması
- Ücretin Muhasebeleştirilmesi
- Genel Uygulamalar

Ekler
- Genelge Ve Tebliğler
- Bordro Örnekleri
- Yıllar İtibariyle Önemli Bilgiler

BİRİNCİ KISIM
ÜCRETLENDİRME

BİRİNCİ BÖLÜM
ÜCRET KAVRAMI
I- ÜCRETİN TANIMI 15
II- ÜCRETİN UNSURLARI 16
A- BİR İŞ KARŞILIĞINDA ÖDENMESİ 16
B- İŞVEREN VEYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLER TARAFINDAN ÖDENMESİ 17
C- PARA İLE ÖDENMESİ 17

İKİNCİ BÖLÜM
ÜCRET TÜRLERİ
I- ASIL ÜCRET 19
II- EK ÜCRETLER 19
A- PRİMLER 19
B- İKRAMİYELER 20
C- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ 20
1- Genel Bilgiler 20
2- Fazla Çalışma Ücreti 21
3- Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti 21
4- Fazla Çalışmanın Sınırı 22
5- Fazla Çalışma Veya Fazla Sürelerle Çalışma Yapan İşçinin Serbest Zaman Kullanma Hakkı 22
6- Fazla Çalışmanın Belgelenmesi ve Kanıtlanması 23
D- HAFTA TATİLİ ÜCRETİ 23
1- Genel Bilgiler 23
2- Hafta Tatiline Hak Kazanma Koşulları 24
3- Hafta Tatili Ücreti 26
4- Hafta Tatilinde İşçinin Çalışması 27
E- YILLIK İZİN ÜCRETİ 28
1- Genel Bilgiler 28
2- Yıllık Ücretli İzin Hakkından Yararlanma Koşulları 28
a) İşçinin Bir Yıldır Çalışıyor Olması 28
b) Yapılan İşin ve İşyerinin Niteliğinin Yıllık Ücretli İzine Elverişli Olması 30
3- Yıllık Ücretli İzin Süreleri 31
4- Yıllık Ücretli İzin Uygulama Esasları 32
5- İşverenin Yıllık İzin Kaydı Düzenleme Yükümlülüğü 32
6- İşçinin Yıllık Ücretli İzinde Bulunduğu Dönemde Çalışma Yasağı 32
7- Yıllık İzin Ücreti 33
8- Yıllık Ücretli İzin Ücretinde Zamanaşımı 34
9- Yıllık İzinde Sigorta Primi 34
F- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ ÜCRETİ 35

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÜCRETİN BELİRLENMESİ
I- ÜCRETİN ZAMANA GÖRE BELİRLENMESİ 37
II- ÜCRETİN VERİME GÖRE BELİRLENMESİ 37
A- AKORT ÜCRET 37
B- GÖTÜRÜ ÜCRET 38
III- BELİRSİZ ZAMAN VE MİKTAR ÜZERİNDEN BELİRLENEN ÜCRETLER 38
A- KOMİSYON ÜCRETİ 38
B- KARDAN PAY ALMA 39
IV- YÜZDE USULÜ ÜCRET 39
A- GENEL BİLGİLER 39
B- İŞÇİ ÜCRETLERİNİN YÜZDE USULÜ İLE BELİRLENEBİLECEĞİ İŞYERLERİ 40
C- İŞÇİ ÜCRETLERİNİN YÜZDE USULÜ İLE BELİRLENMESİNİN USUL VE ESASLARI 40
1- Yüzdelerin Dağıtılmasına İlişkin Esaslar 40
2- Yüzdelerin Belgelenmesi 41
3- Puanların Verilmesinde Dikkate Alınacak Hususlar 41
4- Değerlendirme Kurulunun Oluşturulması 41
5- Çalışma Tarzına Göre Dikkate Alınacak Puanlar 42
6- Diğer Usul ve Esaslar 42

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ÜCRETİN ÖDENMESİ
I- ÖDEME YERİ 45
II- ÖDEME ZAMANI 46
III- ÜCRETİN ÖDEME BİÇİMİ 47
IV- AVANS ÖDENMESİ 47
V- YANLIŞLIKLA ÖDENEN ÜCRETLERİN GERİ ALINMASI 47
VI- ÇALIŞMADIĞI HALDE İŞVERENİN İŞÇİYE ÜCRET ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 48
VII- İŞVERENİN GEÇERLİ NEDEN OLMAKSIZIN İŞİ KABULDEN KAÇINMASI DURUMUNDA İŞÇİNİN ÜCRET HAKKI 48
VIII- ÜCRETİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ 48
IX- ÜCRET ÖDEMESİNİN İBRA EDİLMESİ 49
X- ÜCRET ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI 50

BEŞİNCİ BÖLÜM
ÜCRET KESME CEZASI
I- GENEL BİLGİLER 51
II- YETKİLİ KURULUN TEŞEKKÜLÜ 52
III- CEZA PARALARININ KULLANILACAĞI YERLER 53
IV- YARDIMDAN FAYDALANACAK KURULUŞLAR 53
V- YARDIM İSTEĞİNDE USUL 53
VI- UYGULAMANIN İZLENMESİ 53

ALTINCI BÖLÜM
ASGARİ ÜCRET
I- GENEL BİLGİLER 55
II- ASGARİ ÜCRETİN KAPSAMI 56
III- ASGARİ ÜCRETİN BELİRLENMESİ 57
IV- ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONUN KURULUŞU, GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUĞU 57
V- ASGARİ ÜCRETİN YAYIMLANMASI 58
VI- ASGARİ ÜCRETLE İLGİLİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU 59

YEDİNCİ BÖLÜM
ÜCRET GÜVENCESİ
I- GİRİŞ 61
II- ÜCRETİN İMTİYAZLI ALACAK SAYILMASI 61
III- ÜCRETİN HACZİ, DEVRİ VE TEMLİKİ 62
IV- ÜCRETİN TAKASI 62
V- YASAL İPOTEK 63
VI- ÜCRETTEN İNDİRİM YAPMANIN YASAK OLMASI 63
VII- İŞVERENİN ÖDEME ACZİNE DÜŞMESİ VE ÜCRET GARANTİ FONU 64

İKİNCİ KISIM
BORDROLAMA

BİRİNCİ BÖLÜM
BORDRO KAVRAMI
I- BORDRONUN TANIMI 65
II – UYGULAMADA ÜCRET BORDROSU TÜRLERİ 66

İKİNCİ BÖLÜM
BRÜT ÜCRETTEN NET ÜCRETE
I- BRÜT ÜCRET KAVRAMI 69

Ödeme Seçenekleri

Akbank - Axess

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

589.16 TL 1178 TL

400.41 TL 1201 TL

306.54 TL 1226 TL

Ziraat Bankası

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

571.47 TL 1143 TL

388.32 TL 1165 TL

297.03 TL 1188 TL

Garanti Bankası - BonusCard

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

587.72 TL 1175 TL

394.15 TL 1182 TL

302.04 TL 1208 TL

Türkiye İş Bankası - Maximum Kart

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

588.78 TL 1178 TL

400.45 TL 1201 TL

306.54 TL 1226 TL

VakıfBank (Yeni sistem POS)

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

588.78 TL 1178 TL

401.02 TL 1203 TL

306.54 TL 1226 TL

Yorumlar

YORUMLARSize Yorumunuzu Yazın

Bu Ürünü Nasıl Buldunuz ?

YORUMLARA GÖZ ATIN

Yorum bulunmamaktadır

Adınız *

Konu

E-posta Adresiniz *

Yorumunuz *

Yıldız Oylama *

Lütfen resimdeki 3 karakterli yazıyı kutuya sırasıyla yazınız

BENZER ÜRÜNLER

Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinde Ceza Koşulu - Talat Emre Koçak

600,00 ₺

540,00 ₺

% 10 İndirim