Name: Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi - Ufuk Ünlü
Brand: Türkmen Kitabevi Yayınları
SKU: 9786052184417
Price: 315 TRY
Availability: InStock

Ana Sayfa
Hukuk Ders Kitapları

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi - Ufuk Ünlü

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi - Ufuk Ünlü

% 10 İndirim

315,00 ₺

350,00 ₺

Baskı Tarihi
Kasım 2019
Baskı Sayısı
1. Baskı
Sayfa Sayısı
164
Ebat
16x24
Cilt
--

Yazar

Ufuk Ünlü

Yayınevi Türkmen Kitabevi Yayınları

Satış Adedi 2

Barkod 9786052184417

Para Puan

Ürünlere Yorum Yap Puan Kazan

Adet

HEMEN AL

Paylaşın :

Ürün Açıklamaları

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi - Ufuk Ünlü

Örgüt kültürü, örgütü şekillendiren temel değerler, varsayımlar, normlar ve tutumların oluşturduğu bir bütün iken, örgütsel bağlılık örgüte ait amaç ve değerlerin kabul edilmesi, terfi ise çalışanın pozisyon itibariyle yükselmesi anlamına gelen bir motivasyon aracıdır. Örgüte ait en önemli unsurlar arasında yer alan kültür, bağlılık ve terfi, örgütte zaman içinde yerleşmiş kültürel değerlere uygun çalışanların örgüte sadakatle bağlanmaları ve bu durumun terfi imkânları ile desteklenmesi kapsamında sürekli etkileşim halindedirler. Dolayısıyla, örgüt kültürü ve terfi imkânlarının örgütsel bağlılık üzerinde oluşturduğu etkinin, örgütsel başarı ya da başarısızlığın oluşumunda önemli bir yere sahip olduğu söylenebilir. Bu noktadan hareketle tez çalışmamızın amacı, çalışanların örgüt kültürü ve terfi uygulamalarına ilişkin algılarının örgütsel bağlılık üzerine etkisini belirlemektir.
Bu kitapta örgüt kültürü, terfi uygulamaları ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler incelenmektedir. Kitabın amacı, çalışanların örgüt kültürü ve terfi uygulamalarına ilişkin algılarının örgütsel bağlılık üzerine etkisini belirlemektir. Bu amaç kapsamında, örgüt kültürünün dört boyutunun (erillik, toplumsallık, güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma) ve terfi uygulamalarının, örgütsel bağlılığın üç boyutu (duygusal bağlılık, devam bağlılığı, normatif bağlılık) üzerindeki etkisi araştırılmıştır.

Ödeme Seçenekleri

Akbank - Axess

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

166.97 TL 334 TL

113.48 TL 340 TL

86.87 TL 347 TL

Ziraat Bankası

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

161.95 TL 324 TL

110.05 TL 330 TL

84.18 TL 337 TL

Garanti Bankası - BonusCard

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

166.56 TL 333 TL

111.7 TL 335 TL

85.6 TL 342 TL

Türkiye İş Bankası - Maximum Kart

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

166.86 TL 334 TL

113.49 TL 340 TL

86.87 TL 347 TL

VakıfBank (Yeni sistem POS)

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

166.86 TL 334 TL

113.65 TL 341 TL

86.87 TL 347 TL

Yorumlar

YORUMLARSize Yorumunuzu Yazın

Bu Ürünü Nasıl Buldunuz ?

YORUMLARA GÖZ ATIN

Yorum bulunmamaktadır

Adınız *

Konu

E-posta Adresiniz *

Yorumunuz *

Yıldız Oylama *

Lütfen resimdeki 3 karakterli yazıyı kutuya sırasıyla yazınız

BENZER ÜRÜNLER

Geçici İş İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri - Ece Aktaş Azapcı

450,00 ₺

405,00 ₺

% 10 İndirim