Türk İş Hukukunda Asgari Süreli İş Sözleşmesi - Ebru Erener
Türk İş Hukukunda Asgari Süreli İş Sözleşmesi - Ebru Erener
% 10 İndirim
130,50
145,00
  • Genel Özellikler
  • Baskı Tarihi
  • Temmuz 2017
  • Baskı Sayısı
  • 1. Baskı
  • Sayfa Sayısı
  • 218
  • Ebat
  • 16x24
  • Cilt Tipi
  • --
Satış Adedi 0
Barkod 9786051525631
Para Puan
Adet
Fiyatı düşünce haber ver
Paylaşın :
Ürün Açıklamaları
Türk İş Hukukunda Asgari Süreli İş Sözleşmesi - Ebru Erener

Özel hukuk sözleşmelerine hakim olan sözleşme serbestisi ilkesi gereği, tarafların diledikleri şekilde iş sözleşmesi tesis edebilmesi mümkündür. Bu sözleşmelerin geçerliliği ise kanunun emredici hükümlerine, ahlaka aykırı ve konularının imkansız olmamasına bağlıdır. Sözleşme serbestisi iş hukukunda da kural olarak geçerlidir. Bu bağlamda 4857 sayılı İş Kanununun 9. maddesinde tarafların Kanun hükümlerine bağlı kalmak şartıyla istedikleri türde sözleşme kurabileceklerini düzenlemiş ve bazı sözleşme türlerine örnek olarak yer vermiştir. Mevzuatımızda açıkça düzenlenmemekle birlikte sözleşme serbestisi kapsamında düzenlenmesi mümkün olan sözleşmelerden biri de asgari süreli iş sözleşmesidir. Asgari süreli iş sözleşmelerinin varlığı öğreti ve yargı kararlarında kabul edilmiş fakat tabi olacağı yasal esasların kanun koyucu tarafından hüküm altına alınmaması bu sözleşmenin hukuki niteliğini ve sonuçlarını tartışmalı hale getirmiştir. Yüksek lisans tezi olarak hazırlanan bu çalışmada asgari süreli iş sözleşmesinin hukuki niteliği, kuruluşu ve sona ermesine ilişkin hususlar sözleşme türünün kendi dinamikleri çerçevesinde öğreti ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmış, hukuki sorunlara ilişkin önerilerde bulunulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM 
Genel Olarak İş Sözleşmesi 
§1. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI 
I. Terminoloji
II. İş Sözleşmesinin Tanımı
III. İş Sözleşmesinin Unsurları
A. Genel Olarak
B. Bir İşin Görülmesi
C. İşin Ücret Karşılığında Görülmesi
D. İşin Bağımlılık İlişkisine Dayanması
IV. İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
A. Özel Hukuk Sözleşmesi Olması
B. İşçinin Kişiliğine Bağlı Olması
C. Karşılıklı Borç Yüklemesi
D. Devamlı Bir Sözleşme Olması
§2. BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
I. Genel Olarak
II. Tanım
III. Objektif Nedenler
A. İşin Belirli Süreli Olması
B. Belli Bir İşin Tamamlanması Amacı
C. Belirli Bir Olgunun Ortaya Çıkması
IV. Sözleşme Süresinin Belirlenmesi
V. Zincirleme İş Sözleşmeleri
VI. Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Şekil 
VII. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri Arasındaki Ayrımcılık Yasağı ve Ayrımın Sınırları

İKİNCİ BÖLÜM 
Asgari Süreli İş Sözleşmesi Kavramı ve Kurulması 
§3. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
I. Genel Olarak
II. Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Bazı İş Sözleşmesi Türleriyle Karşılaştırılması
A. Asgari ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
B. Asgari ve Belirli Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
C. Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
D. Asgari Süre ve Deneme Süresi Ayrımı
§4. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI
I. Genel Olarak
II. Asgari Süreli İş Sözleşmesinde Şekil
A. Genel Olarak Şekil Serbestisi İlkesi ve İstisnaları
1. Kanundan Doğan Şekil Zorunluluğu ve Hukuki Niteliği
2. Sözleşmenin Taraflarınca Öngörülen Şekil Şartı (İradi Şekil) ve Hukuki Niteliği
B. Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Kurulmasında Şekil Şartı
1. Kanuni Şekil
2. İradi Şekil
III. Asgari Süreli İş Sözleşmesinde Sürelendirme
A. Sürenin Belirlenmesi
B. Asgari Sürede Değişiklik Yapılması
C. Asgari Sürenin Sınırları
§5. KANUNDA ÖNGÖRÜLEN ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
I. Genel Olarak
II. 854 Sayılı Deniz İş Kanunu Gereğince Gemiadamları İle Yapılan İş Sözleşmeleri
A. Genel Olarak
B. Sözleşmenin Şekli
C. Sözleşme Türleri
III. 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa Tabi Çalışanlarla Yapılan İş Sözleşmeleri
A. Kanunun Kapsamı
B. Kanun Kapsamında Yapılan İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Türü
1. Öğreti Görüşü
2. Yargıtay'ın Yaklaşımı
a. 2015 Öncesi Dönem
b. 2015 Sonrası Dönem
3. Görüşümüz

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 
Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Hukuki Sonuçları 
§6. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH DIŞINDA SONA ERME HALLERİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
I. Ölüm
A. İşçinin Ölümü
B. İşverenin Ölümü
II. Tarafların Anlaşması (İkale/Bozma Sözleşmesi)
§7. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİHLE SONA ERMESİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
I. Haklı Nedenle (Bildirimsiz/Derhal) Fesih Hakkı
II. Haklı Nedenle Feshin Hukuki Sonuçları
§8. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN ASGARİ SÜRE İÇİNDE HAKLI NEDEN OLMAKSIZIN FESHİ
I. Genel Olarak
II. Asgari Süre İçinde Belirli Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Hükümlerin Uygulanması Halinde
A. İşveren Tarafından Fesih
B. İşçi Tarafından Fesih
III. Asgari Süre İçinde Belirsiz Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Hükümlerin Uygulanması Halinde
IV. Görüşümüz
A. İşveren Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları 
1. İş Güvencesi Kapsamında Yer Alma
2. Bakiye Süre Ücreti
3. Haksız Fesih Tazminatı
4. Kıdem Tazminatı
5. İhbar Tazminatı
B. İşçi Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
1. İşverenin Zararının İşçi Tarafından Tazmini
2. Yeni İşverenin Sorumluluğu
3. Kıdem Tazminatı
4. İhbar Tazminatı
§9. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASGARİ SÜRE İÇİNDE FESHEDİLMESİNİN YAPTIRIMI OLARAK CEZAİ ŞART
I. Genel Olarak
II. Asgari Süre İçinde Haksız Feshin Karşılığı Olarak Cezai Şart
III. Eğitim Karşılığı Olarak Cezai Şart 
SONUÇ 
KAYNAKÇA

 
Ödeme Seçenekleri
Akbank - Axess
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
69.17 TL 138 TL
47.01 TL 141 TL
35.99 TL 144 TL
Ziraat Bankası
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
67.1 TL 134 TL
45.59 TL 137 TL
34.87 TL 139 TL
Garanti Bankası - BonusCard
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
69 TL 138 TL
46.28 TL 139 TL
35.46 TL 142 TL
Türkiye İş Bankası - Maximum Kart
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
69.13 TL 138 TL
47.02 TL 141 TL
35.99 TL 144 TL
VakıfBank (Yeni sistem POS)
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
69.13 TL 138 TL
47.08 TL 141 TL
35.99 TL 144 TL
Yorumlar
YORUMLARSize Yorumunuzu Yazın

Bu Ürünü Nasıl Buldunuz ?

YORUMLARA GÖZ ATIN
Yorum bulunmamaktadır
Lütfen resimdeki 3 karakterli yazıyı kutuya sırasıyla yazınız
Güvenlik Resmi
BENZER ÜRÜNLER
Yorumluyorum 37 - Ersan Şen
800,00
720,00
% 10 İndirim
Afet Mevzuatı - Saim Ocak, Fatih Aydın
830,00
747,00
% 10 İndirim
İfade Özgürlüğü ve Kişisel Verilerin Korunması - Nihat Bulut, Rıza Saka
850,00
765,00
% 10 İndirim
Milletlerarası Özel Hukuk ve Milletlerarası Usul Hukuku Ders Kitabı - Ergin Nomer
400,00
360,00
% 10 İndirim
İşçilerin Ekonomik Kriz Dönemlerinde Korunması - Kübra Çapkın Işkın
400,00
400,00
İndirim
Edinilmiş Mallara Katılma Rejiminde Takas - Arda Keküllüoğlu
400,00
400,00
İndirim
Sözleşmenin Devri - Gökcen Doğan Bandır
700,00
700,00
İndirim
Türk İş Hukukunda İş Teftişi - Hande Bahar Aykaç
1.500,00
1.350,00
% 10 İndirim
Faiz Hukuku ve Munzam Zarar Uygulaması - Zeki Gözütok
2.000,00
1.800,00
% 10 İndirim
21. Yüzyılın Avukat Manifestosu - M. Erol Bircanoğlu
1.400,00
1.260,00
% 10 İndirim
Geçici İş İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri - Ece Aktaş Azapcı
450,00
405,00
% 10 İndirim
Çocuk Ceza Hukuku (Seminerler) - Tuba Kelep Pekmez
460,00
414,00
% 10 İndirim
Enerji Hukuku - Meltem Kutlu Gürsel
1.350,00
1.215,00
% 10 İndirim
Ceza Muhakemesinde Temyiz Denetiminin Kapsam ve Sınırları - Sümeyra Özkan Erdoğan
620,00
558,00
% 10 İndirim
Spor Ceza Hukuku - Gürkan Özocak
1.550,00
1.395,00
% 10 İndirim


Bu Sanal Mağazada Elektronik Ticaret için ProjeSoft E-Ticaret yazılımı kullanılmaktadır.