Klasik personel yönetimi yaklaşımlarından sonra gündeme gelen ve önemi hızla artarak devam eden İnsan kaynakları yönetimi bugün tüm organizasyonlar için en gözde yönetim yaklaşımıdır. Bu alanda yazılan genel akademik çalışmalar yeterli bir seviyeye ulaşmış olmakla birlikte, kamu- özel sektör ayrımından öte belli alanlara yönelik çalışmalara ihtiyaç doğmuştur.

Bu çalışma güvenlik sektöründe özellikle Polis Teşkilatı başta olmak üzere, diğer genel güvenlik ve özel güvenlik teşkilatlarına yönelik olarak hazırlanmıştır. Kitabın her bir bölümü, güvenlik sektöründe yer alan konusunun uzmanı akademisyenlerce kaleme alınmış, anlatılan konuların daha iyi anlaşılması için örnek olaylara ve uygulamalara ağırlık verilmiştir.
 

	İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen Çevresel Faktörler
	İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel İlkeler
	İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi ve İş Aşamalarının Geliştirilmesi
	İnsan Kaynakları Planlaması
	İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma ve Seçme
	İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi
	İnsan Kaynaklarını Yönlendirme ve Motivasyon
	İnsan Kaynakları Yönetiminde İşgören İlişkileri
	İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme ve Güvenlik Kuruluşları Uygulamaları
	İnsan Kaynakları Yönetiminde Yükselme ve Terfi
	İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücret ve Çalışma Sistemi
	İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilgi Teknolojileri
	İnsan Kaynakları Yönetiminde Çalışma İlişkileri
	İnsan Kaynakları Yönetiminde Haklar, Yükümlülükler ve Ödevler