Yeni İstihdam Türlerinde İşçi Kavramı - Zeynep Tankuş Ekinci

Kitabın Tanıtımı ve Özeti

Dijitalleşme ve bilgi iletişim teknolojilerindeki hızlı gelişmeler, çalışma hayatında köklü değişikliklere yol açarak yeni istihdam türlerinin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Av. Zeynep Tankuş Ekinci’nin “Yeni İstihdam Türlerinde İşçi Kavramı” adlı eseri, bu dönüşümün iş hukuku açısından en temel sorunlarından biri olan “işçi” kavramını, güncel ve karşılaştırmalı bir bakış açısıyla ele almaktadır.

Kitap, klasik işçi tanımının ötesine geçerek, uzaktan çalışma, dijital platform çalışması, kısmi süreli çalışma, kupon esaslı çalışma ve proje bazlı çalışma gibi yeni istihdam biçimlerinde işçi statüsünün nasıl belirleneceğini kapsamlı şekilde incelemektedir. Eser, hem Türk hukuku hem de Alman, Fransız, İngiliz ve diğer ülke hukuklarından örneklerle, yeni çalışma modellerinin avantaj ve dezavantajlarını, işçi-işveren ilişkilerindeki değişimi ve hukuki koruma alanlarını detaylandırmaktadır.

Kitabın Ayırt Edici Özellikleri

Yazar, önsözde belirttiği üzere, çalışmasını yalnızca teorik bir inceleme ile sınırlamayıp, günümüzün hızla değişen iş dünyasında karşılaşılan pratik sorunlara da çözüm önerileri sunacak şekilde hazırlamıştır. Kitap, özellikle dijital platformlar ve esnek çalışma biçimlerinde işçi kavramının sınırlarını, bağımlılık unsuru ve iş sözleşmesinin temel öğeleri üzerinden analiz ederek, mevcut mevzuatın yeterliliğini ve gelişime açık yönlerini ortaya koymaktadır.

İçerik ve Bölümler

Eserin ilk bölümlerinde iş hukukunda esneklik kavramı, güvenceli esneklik ve esneklik türleri (fonksiyonel, sayısal, ücret, süre ve coğrafi esneklik) açıklanmakta; ardından işçi kavramı, iş sözleşmesinin tanımı ve unsurları (iş görme, ücret, bağımlılık) detaylı olarak ele alınmaktadır. Bağımlılık unsurunun tespitinde kullanılan testler (kontrol hakkı, ekonomik gerçeklik, organizasyonel entegrasyon, karşılıklı yükümlülük ve ABC testi) hem Türk hem de karşılaştırmalı hukuk açısından değerlendirilmiştir.

Kitabın ana gövdesini oluşturan bölümlerde ise yeni istihdam türleri ayrı başlıklar altında incelenmektedir:

• Uzaktan Çalışma: Evde ve tele çalışma türleri, avantajları/dezavantajları, Türk ve yabancı hukukta uygulamalar.
• Dijital Platform Çalışması: Web tabanlı ve konum tabanlı platformlar, platform çalışanlarının hukuki statüsü, işçi/bağımsız çalışan/ara kategori tartışmaları, AB Direktifleri ve Türk hukukundaki yansımalar.
• Kısmi Süreli Çalışma: Çağrı üzerine çalışma, sıfır saat sözleşmeleri, avantaj-dezavantajlar ve karşılaştırmalı hukuk.
• Kupon Esaslı Çalışma: Avrupa ülkelerindeki uygulamalar ve Türk hukukundaki yeri.
• Proje Bazlı Çalışma: Proje bazlı istihdamın tanımı, avantajları, hukuki niteliği ve çalışanların statüsü.

Her bölümde, yeni istihdam türlerinin işçi kavramı üzerindeki etkileri, işçi hakları ve sosyal güvenlik açısından doğan sorunlar ve çözüm önerileri kapsamlı şekilde tartışılmaktadır.

Kimler İçin?

Bu kitap, iş hukuku alanında çalışan avukatlar, akademisyenler, insan kaynakları profesyonelleri ve yeni nesil çalışma modelleriyle ilgilenen tüm araştırmacılar için güncel, kapsamlı ve karşılaştırmalı bir başvuru kaynağıdır. Ayrıca, işçi ve işverenler açısından yeni istihdam türlerinin getirdiği hak ve yükümlülükleri anlamak isteyen herkes için yol gösterici niteliktedir.

“Yeni İstihdam Türlerinde İşçi Kavramı”, çağdaş iş dünyasının dinamiklerine uygun, bilimsel ve uygulamaya dönük bir rehber arayanlar için vazgeçilmez bir kaynaktır.