Name: Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresi - Ender Demir, Beste Gemici Filiz
Brand: Seçkin Yayıncılık
SKU: 9789750265877
Price: 927 TRY
Availability: InStock

Ana Sayfa
Hukuk Ders Kitapları

Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresi - Ender Demir, Beste Gemici Filiz

Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresi - Ender Demir, Beste Gemici Filiz

% 10 İndirim

927,00 ₺

1.030,00 ₺

Genel Özellikler
Baskı Tarihi
Ocak 2021
Baskı Sayısı
1. Baskı
Sayfa Sayısı
376
Ebat
17x25
Cilt
Ciltli

Yazar

Ender Demir
Beste Gemici Filiz

Yayınevi Seçkin Yayıncılık

Satış Adedi 0

Barkod 9789750265877

Para Puan

Ürünlere Yorum Yap Puan Kazan

Adet

HEMEN AL

Paylaşın :

Ürün Açıklamaları

Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresi - Ender Demir, Beste Gemici Filiz

19-20-21 Nisan 2018 tarihlerinde T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve TÜRK-İş iş birliği ile T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Ataköy Kampüsünde gerçekleştiren Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresinde sunulan tebliğ metinleri ve çevirileri bu kitapta derlenmiştir.
Kongrede tartışılan konular;
- İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog
- İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi
- İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing)
- Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakışı
- İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi
- Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni
- İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması
- İşçi Buluşları
- İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri
- Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu
- Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları
- Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi-Daimi Ulaşılabilirlik
- Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim

Konu Başlıkları

	İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog, Prof. Dr. Melda SUR
	İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi, Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ
	İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing) , Prof. Dr. Talat CANBOLAT
	Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakış, Doç. Dr. Saim OCAK
	İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi, Dr. Öğr. Üyesi Çiğdem YAZICI TIKTIK
	Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni, Dr. Martin MANZEL Çeviren: Öğr. Gör. Nilüfer KÖKER LL.M.
	İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması, Bektaş KAR
	İşçi Buluşları, Bektaş KAR
	İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri, Prof. Dr. Faruk ANDAÇ
	Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu, Dr. Öğr. Üyesi Gülsüm TATAR
	Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları, Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU
	Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi–Daimi Ulaşılabilirlik, Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT
	Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim, Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA
	Kongre Kitabında Çevirine Yer Verilen Tebliğin Özgün Metni – Die Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung im deutschen Recht, Dr. Paul Martin MANZEL