Name: İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması - Hande Bahar Aykaç
Brand: On İki Levha Yayıncılık
SKU: 9786257773928
Price: 328.5 TRY
Availability: InStock

Ana Sayfa
Hukuk Ders Kitapları

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması - Hande Bahar Aykaç

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması - Hande Bahar Aykaç

% 10 İndirim

328,50 ₺

365,00 ₺

Baskı Tarihi
Kasım 2020
Baskı Sayısı
1. Baskı
Sayfa Sayısı
432
Ebat
16x24
Cilt
--

Yazar

Hande Bahar Aykaç

Yayınevi On İki Levha Yayıncılık

Satış Adedi 0

Barkod 9786257773928

Para Puan

Ürünlere Yorum Yap Puan Kazan

Adet

HEMEN AL

Paylaşın :

Ürün Açıklamaları

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması - Hande Bahar Aykaç

İşçiler için yasal bir iş güvencesi sisteminin olmadığı durumlarda veya iş güvencesi sistemi bulunup da sistemin kapsamına girme koşullarını taşımadığı için sistemden yararlanamayan işçiler bakımından işverenin fesih hakkının bireysel iş akitleriyle ve toplu iş sözleşmeleriyle sınırlandırılması önem kazanmaktadır. Bu bakımdan Türkiye'de 2002 yılında hayata geçilen iş güvencesi sisteminden yararlanabilmek için öngörülen 'en az otuz işçi çalıştırılan bir işyerinde çalışma' koşulu, iş güvencesinden yararlanan işçi sayısını önemli ölçüde azaltmaktadır. Diğer yandan, iş güvencesi kapsamında yer alan işçiler açısından da yasal güvencelerin ötesinde bir koruma sağlamak, sistemin eksikliklerini gidermek bakımından sözleşmeler özellikle toplu iş sözleşmeleri elverişli bir araç oluşturmaktadır. Nitekim bu araçlarla, feshe karşı yasal korumayı işçi lehine artıran düzenlemeler ya da yasada yer almayan sınırlamaların getirilmesi kural olarak mümkün görülmektedir. Yasal iş güvencesi sisteminin -bir eyalet haricinde- olmadığı Amerikan hukuk sisteminde ise, işverenin fesih hakkının sözleşmesel sınırlamaları ön plana çıkmaktadır. Feshe karşı özellikle toplu iş sözleşmeleriyle getirilen açık, yaygın ve etkin korumanın yanı sıra Amerikan mahkemeleri somut olayın özelliklerini ayrıntılı şekilde inceleyerek sözleşme hukukunun ilkeleri çerçevesinde işverenin fesih hakkının zımnen sınırlandığı sonucuna da ulaşabilmektedirler. Böylece iş ilişkisinde daha fazla adalet ve eşitliği hayata geçirebilmek arayışıyla, işçinin feshe karşı korunması somut olayın özellikleri çerçevesinde açık ve yazılı kuralların ötesine geçebilmektedir. Söz konusu eserde, iki farklı ülkenin hukuk sisteminde işverenin fesih hakkını sınırlandırmaya yönelik farklı sözleşmesel araçlar karşılaştırmalı bir analiz ile irdelenmektedir.(ARKA KAPAKTAN)

Ödeme Seçenekleri

Akbank - Axess

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

174.12 TL 348 TL

118.34 TL 355 TL

90.6 TL 362 TL

Ziraat Bankası

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

168.89 TL 338 TL

114.77 TL 344 TL

87.79 TL 351 TL

Garanti Bankası - BonusCard

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

173.7 TL 347 TL

116.49 TL 349 TL

89.27 TL 357 TL

Türkiye İş Bankası - Maximum Kart

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

174.01 TL 348 TL

118.35 TL 355 TL

90.6 TL 362 TL

VakıfBank (Yeni sistem POS)

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

174.01 TL 348 TL

118.52 TL 356 TL

90.6 TL 362 TL

Yorumlar

YORUMLARSize Yorumunuzu Yazın

Bu Ürünü Nasıl Buldunuz ?

YORUMLARA GÖZ ATIN

Yorum bulunmamaktadır

Adınız *

Konu

E-posta Adresiniz *

Yorumunuz *

Yıldız Oylama *

Lütfen resimdeki 3 karakterli yazıyı kutuya sırasıyla yazınız

BENZER ÜRÜNLER

Milletlerarası Tahkimde Hakemin Hukuku Kendiliğinden Uygulaması - Yiğitcan Bozoğlu

195,00 ₺

175,50 ₺

% 10 İndirim