İş Kanunu Şerhi Açıklama, Yargı Kararları, İlgili Mevzuatı - Cevdet İlhan Günay
Konu Başlıkları
|
İş Kanunu Hakkında Genel Bilgiler |
|
4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi |
|
Birinci Bölüm: Genel Hükümler |
|
İş Hukukunun Temel Kavramları |
|
İş Hukukunun Uygulama Alanı Dışında Olanlar |
|
İkinci Bölüm: İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi |
|
İş Sözleşmesi |
|
Süreksiz İşler |
|
Belirsiz–Belirli Süreli İş Sözleşmesi |
|
Deneme Süreli İş Sözleşmesi |
|
Takım Sözleşmesi |
|
Hizmet Sözleşmesinin Feshi |
|
İş Güvencesi |
|
Fesih Bildiriminde Şekil ve Usul |
|
Fesih Bildirimine İtiraz Yöntemi |
|
Geçersiz Feshin Hukuki Sonuçları |
|
Çalışma Koşullarında Değişikliğin Hukuki Sonuçları |
|
İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Önelsiz Feshi |
|
İşverenin Önel Tanımaksızın İş Sözleşmesini Feshi |
|
Akdi Fesih Hakkının Kullanılma Süresi |
|
Yen İş Arama İzni |
|
Toplu İşçi Çıkarma |
|
Hizmet Akdi Yapma Zorunluluğu |
|
Üçüncü Bölüm: Ücret |
|
Ücretin Güvenceye Alınması |
|
Yıllık Ücretli İzin |
|
Yıllık İznin Uygulanması |
|
Dördüncü Bölüm: İşin Düzenlenmesi |
|
Beşinci Bölüm: İş Sağlığı ve Güvenliği |
|
İş Sağlığı ve Güvenliği |
|
Altıncı Bölüm: İş ve işçi Bulma |
|
Yedinci Bölüm: Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi |
|
Devletin Çalışma Hayatına İlişkin Görevi |
|
Sekizinci Bölüm: İdari Ceza Hükümleri |
|
Dokuzuncu Bölüm: Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler |
|
1475 Sayılı Kanunun 14. Maddesi Kıdem Tazminatı |
ÖNSÖZ
Sırasıyla 3008, 931,1475 sayılı üç iş kanunundan sonra 22.5.2003 tarihinde kabul edilip 10.6.2003’de yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanu-nu günümüzde başarılı bir şekilde uygulanmaktadır. Feshin geçersizliği ve işe iade kurum ve kavramları belirli sayıda işçi çalıştıran işletmelerde 6 ay ve daha fazla kıdemi olan işçilerin iş sözleşmelerinin geçerli neden olmadan feshedilmesini önleyecek tedbirlerin alınmasına imkân vermiş-tir. İş güvencesi 4773 sayılı Kanun’un 15.3.2003 tarihinde yürürlüğe girmesi ile hukukumuzda uygulanmaya başlamıştır. Yaklaşık yirmi yıllık uygulama bilimsel görüşler ve yargı kararlarıyla bir istikrara kavuşmuş-tur. Feshin geçersizliği-işe iade davaları uygulaması ve esnek çalışma ilişkileri açısından 4857 sayılı Kanun bireysel iş hukukunda köklü bir değişime yol açmıştır.
Kitabımın dördüncü baskısının piyasada tükenmesi üzerine bu bas-kıyı 12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanu-nu’nun bazı maddelerinde yapılan değişiklikleri göz önünde bulundura-rak hazırladım. Kitabın bir şerh olması nedeniyle her maddeye ilişkin bilimsel görüşler ve yargı kararlarına geniş olarak yer verdim.
Maddelerle ilgili Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ve 7., 9., ve 22. Hu-kuk Dairelerinin ilke kararları ve ilgili mevzuat kitaba işlenmiştir. Kitabı yayın hayatına kazandıran Yetkin Yayınevi A.Ş. sahibi sayın Muharrem BAŞER’e ve kitabın elinize en az hata ile ulaşmasını sağlayan Serap BULUT’a ve tüm çalışanlara teşekkürlerimi sunuyorum.
Bu eserimin hukuk dünyasına ve ilgilenenlere yararlı olması en bü-yük dileğimdir.
03.01.2023, Çankaya-Ankara
Cevdet İlhan GÜNAY