4857 sayılı İş Kanunu ile yenilenen Türk İş Hukukunda bir boşluğu doldurmak üzere kaleme aldığım İş Yargısı, Ferdi ve Toplu İş Hukuku, İş Hukukunda Faiz ile İş Yargısı ve mevzuatı kapsayan kitabımın ilk dört baskısı piyasada kalmamıştır. Beşinci baskıda kitap baştan 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu dikkate alınarak gözden geçirilerek ferdi iş hukuku kaleme alınmıştır. Özellikle toplu iş hukuku bölümü, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşme Kanununa göre yeniden hazırlanmıştır.

Okuyucunun kitabımın önceki basımlarına gösterdiği ilgi beni çok mutlu etmiştir. 4857 sayılı İş Kanununun yürürlüğe girdiği 10.6.2003 tarihinden çok kısa bir süre sonra 2.7.2003 tarihinde tamamladığım İş Hukuku kitabımda, ilk basıdan sonra yapılan bilimsel toplantı ve yayınlanan eserlerden yararlanıp, uygulamadaki gelişmeleri de takip ederek bazı konularda ekleme ve değiştirmeler yaparak kitabı tümüyle gözden geçirerek bu son basıyı hazırlamış bulunmaktayım.

Öte yandan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda 24.6.2004 tarihinde kabul edilip 6.7.2004 tarihinde 25514 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 5198 sayılı Kanun ile yapılan değişikliklere göre sistematik bölümde ve mevzuat kısmında değişiklikler kitaba işlenmiştir. 

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu esas alınarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bölümde getirilen yeni düzenlemelere yer verilmiştir.