İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı - Müjdat Şakar, Neslihan Okakın

* Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş
* İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi
* İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama
* İnsan Kaynaklarında İşe Alma Süreci
* İş Sözleşmesinin Yapılması
* İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme
* İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu (Zorunlu İstihdam)
* İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
* İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme
* İş Güvencesi
* İnsan Kaynakları Yönetiminde  Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi
* İş Hukuku Açısından Ücret
* İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer
* İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme
* İşverenin İşçiyi Koruma Borcu
* Çalışma Süreleri
* Dinlenme Süreleri
* Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname
* Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları
* Özet Yargıtay Kararları