İnsan kaynaklarına ilişkin muhasebe politikalarına geleneksel muhasebeye göre son derece farklı bakış açısı getiren insan kaynakları muhasebesi, özellikle ortaya çıktığı ilk yıllarda başarıyla uygulanmış, sonraki yıllarda önemini kısmen yitirmiş, günümüzde ise aynı önemini yeniden kazanmıştır. Nitekim bu kitap, kökleri 1960’lı yıllara dayanan ve günümüzde de önemini koruyan bu muhasebe anlayışını sonraki yıllara da taşıma çabalarına katkı sağlamak, ayrıca insan kaynağını “varlık” olarak raporlamak isteyen tüm işletmelere kısmen de olsa rehber niteliğinde bilgi sunabilmek amacıyla hazırlanmıştır.
 

	İşletmelerde İnsan Kaynakları Muhasebe İlişkisi ve İnsan Kaynakları Muhasebesi
	İşletmelerde İnsan Kaynaklarının Maliyet ve Değerinin Ölçülmesine Yönelik Modellerinin Tanıtımı ve Değerlendirilmesi
	İşletmelerde İnsan Kaynakları Faaliyetlerinin Muhasebeleştirilmesi ve Raporlanması