Mühendisler İçin Ergonomi (İşbilim) - Fatih C. Babalık
Mühendisler İçin Ergonomi (İşbilim) - Fatih C. Babalık
% 10 İndirim
589,50
655,00
  • Baskı Tarihi
  • Eylül 2016
  • Baskı Sayısı
  • 5. Baskı
  • Sayfa Sayısı
  • 620
  • Ebat
  • 16x24
  • Cilt
  • --
Satış Adedi 0
Barkod 9786059666398
Para Puan
Adet
Fiyatı düşünce haber ver
Paylaşın :
Ürün Açıklamaları
Mühendisler İçin Ergonomi (İşbilim) - Fatih C. Babalık


Ergonomi (İşbilim) özellikle işgören ile teknik sistem arasındaki ilişkiyi inceleyen ; sayılar ve birimlere dayanarak iş ve işyeri düzenlemeleri yapan; ana amacı insanın özellikleri, yetenek ve beklentilerine uygun iş düzenlemelerini gerçekleştirmek olan, uygulamaya yönelik bir bilim dalıdır. Bu alanda çalışan tıp ve fizyoloji öğrenimi görmüş işbilimciler işin insan bedeninde oluşturduğu etkileri incelerler, sosyal bilim kökenli işbilimciler ve psikologlar ise iş davranışı, motivasyon, personel seçimi gibi konulara yönelirler.Bu alanda çalışan mühendisler ise iş analizi, iş organizasyonu, iş güvenliği, iş yeri düzenleme sorunlarıyla ilgilenirler.

Özellikle mühendisler için hazırlanan bu kitapta iş – insan – performans arasındaki bağ, yük ve zorlanma arasındaki ilişki, işin çevre koşullarının iş yaşamına etkisi etraflı biçimde inceledikten sonra, iş sistemlerinde insan–makine arakesitlerini tanıtılmış; kitabın ikinci bölümünde de ergonomik iş ve işyeri düzenlenmesini , işyerinde insanı en çok yoran yük kaldırma ve taşıma olayını irdelemiş, uluslar arası önerileri anlatılmış, çeşitli iş düzenleme yöntemleri, monotonluk, stres, yaşlılık konularını ele alınmıştır.

 
Konu Başlıkları
İşbilim Ergonomi
İşbilim Açısından İnsan
İnsan ve Performans
Enerjiye Dayanan İşler
Çalışan İnsanın Enerji Gereksinimi
Mental Faaliyetler
İşyerinde Bedenin Konumu
Yorulma ve Mola
Çevre Faktörlerinin İş Yaşamına Etkisi
Klima
Ses – Gürültü
Mekanik Titreşim
Ödeme Seçenekleri
Akbank - Axess
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
312.47 TL 625 TL
212.36 TL 637 TL
162.58 TL 650 TL
Ziraat Bankası
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
303.08 TL 606 TL
205.95 TL 618 TL
157.54 TL 630 TL
Garanti Bankası - BonusCard
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
311.71 TL 623 TL
209.04 TL 627 TL
160.19 TL 641 TL
Türkiye İş Bankası - Maximum Kart
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
312.27 TL 625 TL
212.39 TL 637 TL
162.58 TL 650 TL
VakıfBank (Yeni sistem POS)
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
312.27 TL 625 TL
212.69 TL 638 TL
162.58 TL 650 TL
Yorumlar
YORUMLARSize Yorumunuzu Yazın

Bu Ürünü Nasıl Buldunuz ?

YORUMLARA GÖZ ATIN
Yorum bulunmamaktadır
Lütfen resimdeki 3 karakterli yazıyı kutuya sırasıyla yazınız
Güvenlik Resmi
BENZER ÜRÜNLER
Milletlerarası Tahkimde Hakemin Hukuku Kendiliğinden Uygulaması - Yiğitcan Bozoğlu
195,00
175,50
% 10 İndirim
İpoteğin Paraya Çevrilmesi - Gökhan Aykut
1.400,00
1.260,00
% 10 İndirim
Yüklenici ve Zanaatkarların İnşaatçı İpoteği Hakkı - İlker Hasan Duman
420,00
378,00
% 10 İndirim
İnşaat Hukukunda Aşkın Zarar - İlker Hasan Duman
430,00
387,00
% 10 İndirim
Cumhuriyet 100. Yılı Anayasası - İbrahim Ö. Kaboğlu
950,00
855,00
% 10 İndirim
Teorik ve Pratik Tüm Yönleriyle - Salim Çevik
2.250,00
2.025,00
% 10 İndirim
Terekenin İflas Hükümlerine Göre Tasfiyesi - Şaziye Tuba Ulukuş Bulut
650,00
585,00
% 10 İndirim
Ortaklıklar Hukukunda Ayrılma Payı Klozu - Emre Kalender
400,00
360,00
% 10 İndirim
CAS ve FIFA Kararları Işığında Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi - Mahmut Can Büyükhatipoğlu
500,00
450,00
% 10 İndirim
İndirimli Kurumlar Vergisi Örnek ve Çözümler - Soner Ülgen
1.000,00
900,00
% 10 İndirim
Basit ve Nitelikli Cinsel Saldırı Suçu - Cem Serdar
435,00
391,50
% 10 İndirim
Sermaye Piyasası Kanununa Göre Paya Dayalı Kitle Fonlaması - Onur Koru
870,00
783,00
% 10 İndirim
Birleşme, Devir, Bölünme ve Hisse Değişimi - Cem Seferoğlu
1.050,00
945,00
% 10 İndirim
Ayni ve Şahsi Haklardan Kaynaklı Tapu İptali ve Tescili Davaları - Aydın Tekdoğan
2.350,00
2.115,00
% 10 İndirim
Türk Hukukunda Kamusal Ortaklıklar - Cihan Yüzbaşıoğlu
915,00
823,50
% 10 İndirim


Bu Sanal Mağazada Elektronik Ticaret için ProjeSoft E-Ticaret yazılımı kullanılmaktadır.