Name: İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep - Hakan Keser
Brand: Seçkin Yayıncılık
SKU: 9789750237799
Price: 1440 TRY
Availability: InStock

Ana Sayfa
Kanun-Uygulama Kitapları

İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep - Hakan Keser

İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep - Hakan Keser

% 10 İndirim

1.440,00 ₺

1.600,00 ₺

Baskı Tarihi
Mayıs 2016
Baskı Sayısı
3. Baskı
Sayfa Sayısı
571
Ebat
16x24
Cilt
--

Yazar

Hakan Keser

Yayınevi Seçkin Yayıncılık

Satış Adedi 1

Barkod 9789750237799

Para Puan

Ürünlere Yorum Yap Puan Kazan

Adet

HEMEN AL

Paylaşın :

Ürün Açıklamaları

4857 Sayılı İş Kanunu ve Yargıtay Uygulamasında İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep - Hakan Keser

İş Hukukunun en önemli uygulama alanlarından biri olan iş sözleşmesinin feshi aşaması, özellikle iş güvencesi kurumunun Türk Hukuk sistemine girmesi ile ayrı bir önem kazanmıştır. Zira artık işverenler iş güvencesi kapsamına giren işçilerinin iş sözleşmelerini ancak İş Kanunu'nda çok genel ifadelerle tanımlanmış olan bir geçerli sebebin varlığı durumunda ve Kanun'da gösterilen prosedüre uygun olarak feshedebilmektedirler. Bu yüzden söz konusu prosedürün ve İş Kanunu'nda sözü edilen geçerli sebeplerin açık ve net bir şekilde açıklanarak tanımlanması gerekmektedir. Bu tanımlamaların yapılabilmesinde yararlanabilecek kaynakların başında da Yargıtay'ın günümüze dek vermiş olduğu konuya ilişkin kararlarda yer alan esaslar gelmektedir. Yargıtay'ın vermiş olduğu kararlarda yer alan esaslar benzer nitelikteki durumlarda emsal niteliğini taşımaktadır.

Çalışmamızda, öncelikle iş güvencesi kapsamındaki işçiler açısından, iş sözleşmesinin bildirimli feshinde uyulması gereken prosedür, ikale, işe iade davası ve sonuçlarıyla, fesihte dayanılması gereken geçerli sebeplere ilişkin İş Kanunu'nda yer alan düzenlemeler ele alınmış bunu takiben de Yargıtay'ın söz konusu konulara ilişkin vermiş olduğu kararlardaki esaslara ayrıntılı olarak yer verilmiştir.

Konu Başlıkları

	İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi
	İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep Kavramı
	İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep Aranmasının Koşulları
	Geçerli Sebep Gösterilmesi Zorunluluğu Olan Hallerde Uyulması Gereken Fesih Prosedürü
	İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Geçerli Sebepler
	İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Sebepler
	İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Geçerli Sebepler

Ödeme Seçenekleri

Akbank - Axess

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

763.28 TL 1527 TL

518.75 TL 1556 TL

397.13 TL 1589 TL

Ziraat Bankası

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

740.36 TL 1481 TL

503.09 TL 1509 TL

384.82 TL 1539 TL

Garanti Bankası - BonusCard

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

761.42 TL 1523 TL

510.64 TL 1532 TL

391.3 TL 1565 TL

Türkiye İş Bankası - Maximum Kart

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

762.79 TL 1526 TL

518.81 TL 1556 TL

397.13 TL 1589 TL

VakıfBank (Yeni sistem POS)

TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR

2 3 4

762.79 TL 1526 TL

519.54 TL 1559 TL

397.13 TL 1589 TL

Yorumlar

YORUMLARSize Yorumunuzu Yazın

Bu Ürünü Nasıl Buldunuz ?

YORUMLARA GÖZ ATIN

Yorum bulunmamaktadır

Adınız *

Konu

E-posta Adresiniz *

Yorumunuz *

Yıldız Oylama *

Lütfen resimdeki 3 karakterli yazıyı kutuya sırasıyla yazınız

BENZER ÜRÜNLER

Tüketici Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması - Gülnihal Karasoy

310,00 ₺

279,00 ₺

% 10 İndirim