İş Hukuku - Devrim Ulucan, Öner Eyrenci, Savaş Taşkent, Esra Baskan

Kitabın yeni (10.) baskısında önemli bir yenilik olarak Bireysel İş Hukuku yanında Toplu İş Hukuku'na da yer verilmiş.
Böylelikle, kitap tüm İş Hukuku konularını kapsar bir nitelik kazanmış.

Bilindiği üzere, Toplu İş Hukuku'nun yasal dayanağı 18.10.2012 tarihli 6356 sayılı "Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu"dur. Bu kanunda da zaman içinde çeşitli değişiklikler yapılmış Bu çalışmada da, yasalarda yapılan değişiklik ve eklemeler, öğretide öne sürülen görüşler ve Yargıtay kararlan geniş bir biçimde değerlendirilmeye çalışılmış.

(Önsözden)

Bireysel İş Hukuku
Genel Bilgiler
İş Hukukunun Temel Kavramları Ve Kanunun Kapsamı
İş Sözleşmesi
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Ve Sona Ermesi
İşin Düzenlenmesi
İş Sağlığı Ve Güvenliği
Toplu İş Hukuku
Sendikalar Hukuku
Genel Bilgiler
Sendikaların Kuruluş Ve İşleyişi
Üyelik
Sendikaların Faaliyetleri, Gelir Ve Giderleri
Sendika Ve Konfederasyonların Denetimi, Faaliyetlerinin Durdurulması Ve Kapatılması
Toplu İş Sözleşmesi Hukuku
Genel Bilgiler
Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması Ve Uygulanması
Toplu İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi Ve Sona Ermesi
Toplu İş Uyuşmazlıkları Ve Çözüm Yolları
Toplu İş Uyuşmazlıkları Ve Barışçıl Çözüm Yolları
Grev Ve Lokavt
Kaynaklar